Yakov GoldshteynSt. Petersburg
Competences / Новаторы / 1895. Довести номинальную группу до состояния кооперации или коллектива
Final result for the competence: 0.80
3 marks 2 raters
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Был предпринят ряд точных действий по участникам, однако всю первую половину школы коммуникация между участниками строилась через координаторов. Кризис группы прошел очень мягко (в отличие от кризиса координаторов). Групповая динамика была несколько затянутой, ее пик пришелся на последние сутки. | 1 |
Mark date: 16th January 2017 at 20:52 Role description ... Аспект работы координатора: отслеживает и направляет происходящий в группе процесс в сторону формирования максимально осознанной и связной саморазвивающейся группы. Грамотно проводит группу через кризис, корректно завершает работу группы | |
1×2.0 | |
Mark date: 13th November 2014 at 01:03 Role description ... Создает образ-легненду по своему факультету, держит модель на своей площадке, общий баланс игры, связь с другими площадками игры | |
1×2.0 | |
Mark date: 13th November 2014 at 00:30 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (12) db queries: 5 time: 0.639