Competences / C TfR / 5090. Вести команду (интегральная)
Final result for the competence: ∫ 1.62
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 4937. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу | 2.33 / 2 |
| 4944. Ставить чёткую и ясную цель | 2.00 / 3 |
| 4948. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость) | 3.00 / 2 |
| 4951. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу | 1.00 / 1 |
| 4953. Организовать коммуникацию, передачу информации, информационное пространство | 2.00 / 2 |
| 4964. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 1.00 / 2 |
| 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.00 / 2 |
| 4994. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 0.33 / 2 |
| 4996. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 1.00 / 2 |
| 5000. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 1.33 / 2 |
| 5089. Обеспечить исполнение плана, контролировать результат, добиться достижения результата в группе, стимулировать деятельность группы | 1.00 / 3 |
| 5104. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения) | 0.33 / 2 |
| 5150. Выступить посредником в переговорах, сводить точки зрения и позиции | 0.00 / 1 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|
| Командная работа в мини-группе (до 10 чел) | 2×2.0 |
Mark date: 9th December 2015 at 01:44 Role description ... Команда - деятельное объединение, в котором люди смотрят в одну
сторону (а не друг на друга).
Синергия означает, что целое больше суммы его частей. То есть,
“один” плюс “один“ равно “три”, а, возможно, даже “одиннадцать”.
(Короткий и рабочий текст про синергию - прочитать обязательно!
www.facebook.com/nina.rubshtein/posts/10207696202709867?fref=nf)
Синергетическая команда – это взаимодополняющая команда,
организованная таким образом, что сильные стороны одних
компенсируют слабые стороны других.
Мини-группа обладает сложными внутригрупповыми связями. Для её
слаженной эффективной работы требуется время на состройку и
"притирку". Поэтому имеет смысл оценивать команды, потратившие
какое-то время на внутреннуюю работу по пониманию и нахождению
собственного "стиля" действия. В случае, если группа была
определённо лидерская - это оценивание не годится.
Итак, для получения оценки каждому в команде за общую работу
команды тому/тем, кто держит общекомандную рефлексию, надо ответить
на анкету goo.gl/forms/jhOcG3ZPQl
|
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 0.125
