Andrey PiskunMoscow
Competences / SD / 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 1.00
6 marks 3 raters
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
2×2.0 | |
Mark date: 12th July 2014 at 23:49 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
1×2.0 | |
Mark date: 18th June 2014 at 18:03 Role description ... Роль заключается в обеспечении дисциплины и поддержании морали товарищей по тройке, выполнении задач командиров. | |
1×2.0 | |
Mark date: 6th April 2014 at 23:03 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
Comment: все прошло хорошо, но присутствовало сильное волнение, что немного сбивало с эмоционального настроя, не хватило активности в работе с командой | 2×2.0 |
Mark date: 6th April 2014 at 21:55 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2 | |
Mark date: 13th March 2014 at 23:46 Role description ... За прошедший игровой день провёл успешные для своей стороны переговоры по сложной теме. | |
2 | |
Mark date: 13th March 2014 at 23:27 Role description ... За прошедший игровой день провёл успешные для своей стороны переговоры по сложной теме. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (17) db queries: 5 time: 2.211