Данил ГалкаМосква
Компетенции / New Step / 6932. 4.19 Конструктивно разрешить конфликтную ситуацию
Итоговый результат по компетенции: 1.00
6 оценок 2 оценщика
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
2×2.0 | |
Дата оценки: 15 мая 2014 в 23:56 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 15 мая 2014 в 21:53 Описание роли ... Организовать зажечь участников, ярко провести спорт. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 15 мая 2014 в 21:43 Описание роли ... Провести общий сбор удерживая динамику группы. Обозначить вопросы для обсуждения и обсудить их с группой и довезти до решения. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 15 мая 2014 в 21:22 Описание роли ... Грамотно и безконфликтоно заселить народ учитывая психологические задачи роста детей. | |
Комментарий: Организовал маршрутные такси договорившись с нуля с городскими бомбилами. Перенес их при ситуации опоздания части группы не нарвавшись на конфликт, самостоятельно отвез часть группы на электричке в Таганрог. | 3×2.0 |
Дата оценки: 15 мая 2014 в 21:22 Описание роли ... Организовать перемещение людей в нужное место в нужное время. Маршрутки, электрички, автобусы, билеты и ведение группы. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 15 мая 2014 в 21:19 Описание роли ... Проведение игр на знакомство и раскачивание динамики и энергетики группы. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (1), cached (15) db queries: 6 time: 0.103