Danil GalkaMoscow
Competences / C TfR / 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 1.00
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
2×2.0 | |
Mark date: 15th May 2014 at 23:56 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2×2.0 | |
Mark date: 15th May 2014 at 21:53 Role description ... Организовать зажечь участников, ярко провести спорт. | |
1×2.0 | |
Mark date: 15th May 2014 at 21:43 Role description ... Провести общий сбор удерживая динамику группы. Обозначить вопросы для обсуждения и обсудить их с группой и довезти до решения. | |
1×2.0 | |
Mark date: 15th May 2014 at 21:22 Role description ... Грамотно и безконфликтоно заселить народ учитывая психологические задачи роста детей. | |
Comment: Организовал маршрутные такси договорившись с нуля с городскими бомбилами. Перенес их при ситуации опоздания части группы не нарвавшись на конфликт, самостоятельно отвез часть группы на электричке в Таганрог. | 3×2.0 |
Mark date: 15th May 2014 at 21:22 Role description ... Организовать перемещение людей в нужное место в нужное время. Маршрутки, электрички, автобусы, билеты и ведение группы. | |
1×2.0 | |
Mark date: 15th May 2014 at 21:19 Role description ... Проведение игр на знакомство и раскачивание динамики и энергетики группы. |