Position description
Яркая, публичная личность, позиционирующая себя как образ - то к
чему нужно стремиться. Пример корпорации
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 1818. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать | 0.20 / 2 |
| 1820. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций | 0.20 / 2 |
| 1823. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими | 0.50 / 3 |
| 1844. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь | 1.33 / 2 |
| 1845. Грамотно излагать мысли в письменной форме | 0.33 / 2 |
| 1847. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть | 1.33 / 3 |
| 1853. Решить конфликтную ситуацию | 1.00 / 2 |
| 1858. Продавать (образовательные программы, бизнес, продукт) | 0.00 / 1 |
| 1859. Обслужить культурно, создать клиенту комфорт | 0.00 / 1 |
| 1865. Работать с документами (договора, счёта и т.д.) | 2.00 / 1 |
| 1867. Обучить, передать знания и умения, сформировать навыки | 1.00 / 1 |
| 1885. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий | 0.00 / 1 |
| 1949. Эффективно управлять коллективом через систему ситуативных лидеров | 0.00 / 1 |
| 1978. Удержание граничных условий, целей и параметров заказчика | 0.00 / 1 |
| 2008. Мотивировать на деятельность. | 0.00 / 1 |
| 2010. Почувствовать аудиторию, попасть в аудиторию. | 0.00 / 2 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 0.083
