Роман КарчанМосква
Компетенции / МДФ / 3834. To learn new methods, to acquire new tools and knowledge.
Итоговый результат по компетенции: 2.00
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
2 | |
Дата оценки: 18 ноября 2014 в 02:02 Описание роли ... Роль подразумевает активную обработку получаемой информации в процессе обучения, умение выделить главное, создать качественный опорный материал (конспект, схему и т.д.), задавать интересные и осмысленные вопросы, активно работать в интересах обучающейся группы. | |
2 | |
Дата оценки: 17 ноября 2014 в 20:32 Описание роли ... Роль предполагает большой объем прямого конструктивного взаимодействия с ведущим и другими участниками. Поддержание в группе атмосферы доверия и внимания | |
2 | |
Дата оценки: 17 ноября 2014 в 04:23 Описание роли ... Роль подразумевает активную обработку получаемой информации в процессе обучения, умение выделить главное, создать качественный опорный материал (конспект, схему и т.д.), задавать интересные и осмысленные вопросы, активно работать в интересах обучающейся группы. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 18 июня 2014 в 18:08 Описание роли ... Роль заключается в создании краткосрочного плана действий и
обеспечении его исполнения методами прямого командования. Так же
подразумевает взятие на себя инициативы управления в критической
ситуации, применение полученных на учёбах знаний и умений для
решения малых или внезапно возникших задач. | |
2 | |
Дата оценки: 25 апреля 2014 в 22:31 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Дата оценки: 25 апреля 2014 в 22:04 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Дата оценки: 25 апреля 2014 в 21:42 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
