Example Example[Unknown]
Results / CL / Навигатор малой группы (помощник навигатора)
Position match: 0%
Position description
Человек, берущий на себя координацию учебного процесса малой группы (подгруппы) учащихся в "связке" с основным навигатором. Знаком с подходом, понимает логику выстраивания образовательного маршрута, умеет работать с запросом, снимать обратную связь, подбирать "модули" для решения образовательных задач.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 7038. Выполнить роль наставника (не просто научить чему-то конкретному, а помочь развиться и достичь целей) | 0.00 / 2 |
| 7059. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 0.00 / 2 |
| 7066. Подобрать микророль и поставить в неё человека для включения в деятельность, развития, обучения, воспитания | 0.00 / 3 |
| 7067. Довести номинальную группу до состояния кооперации | 0.00 / 1 |
| 7081. Замотивировать других на деятельность | 0.00 / 3 |
| 7083. Наставник/тьютор [1 интгр] | 0.00 / 1 |
| 7101. Быть организованным | 0.00 / 2 |
| 7125. Составить карту развития личности (траектория), опираясь на какой-либо педагогический (психологический и т.п.) подход, пользуясь какой-либо классификацией | 0.00 / 3 |
| 7126. Использовать один из пед.подходов, адаптировав к собственным задачам | 0.00 / 2 |
| 7145. Стрессоустойчивость | 0.00 / 1 |
| 7146. Вести рефлексии различного типа | 0.00 / 2 |
| 7147. Найти и организовать административное сопровождение собственной деятельности и ключевых её событий | 0.00 / 1 |
| 7153. Провести оценку по микроролям, составить профессиограммы и траектории развития участников | 0.00 / 2 |
| 7208. Принимать совместные решения, нести за них ответственность | 0.00 / 1 |
| 7219. Выбирать средства и методы на основе этики | 0.00 / 2 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 11 time: 0.333