Position description
Человек, способный взять на себя инициативу, занять лидерскую
позицию в деятельности, быстро и эффективно договориться в команде
в процессе решения конкретной задачи. Отвечает за свои действия. В
нужный момент передает инициативу другим.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 350. Проявлять самостоятельность, инициативность | 0.20 / 3 |
| 351. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) | 1.00 / 2 |
| 357. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель | 1.00 / 2 |
| 360. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата | 1.33 / 3 |
| 364. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи | 1.00 / 1 |
| 372. Расположить к себе, завязать общение | 2.00 / 2 |
| 377. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 2 |
| 378. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку | 2.00 / 2 |
| 409. Убедить, привлечь на свою сторону | 1.00 / 3 |
| 410. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий | 1.80 / 1 |
| 413. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 2.00 / 2 |
| 517. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения) | 0.00 / 1 |
| 518. Не пасовать перед сложностью задач | 0.50 / 3 |
| 1810. Работать в режиме группового проектирования, совместного мышления | 0.00 / 1 |
| 3459. Действовать в ситуации неопределенности | 0.00 / 1 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 11 time: 1.038
