Yuliya PlotnikovaSt. Petersburg
Competences / MBK / 6435. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Final result for the competence: ∫ 0.28
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 6352. Ставить чёткую и ясную цель | 0.00 / 2 |
| 6370. Дать обратную связь, конструктивную похвалу и критику, обоснованные возражения | 0.00 / 1 |
| 6372. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 1.20 / 2 |
| 6373. Организовать людей на деятельность, заставить действовать | 0.00 / 2 |
| 6374. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.00 / 1 |
| 6402. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 0.00 / 2 |
| 6404. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 0.00 / 1 |
| 6408. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 0.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Не удержала модельный подход в разработке (в итоге получилась не модельная игра). Поддерживала группу, не дала ей развалиться, довела группу до кооперации и не смогла ничего сделать с последствиями этой кооперации. "Выпала" из роли модератора. | 0×2.0 |
Mark date: 8th March 2019 at 18:55 Role description ... Модерирует групповую разработку этюдов. Ненавязчиво помогает группе удерживаться в рамках ТЗ и предложенного подхода. Помогает породить концепцию, сюжет, собрать композицию игры, подобрать инструментарий, распределить роли. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 1.113