Юлия ПлотниковаСанкт-Петербург
Компетенции / ШФ / 874. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Итоговый результат по компетенции: ∫ 2.00
(интегральный результат — рассчитан на основе других компетенций)
Компетенции, на основе которых рассчитан результат
| Компетенция | Результат / Необходимо |
|---|
| 791. Ставить чёткую и ясную цель | 1.00 / 2 |
| 809. Дать обратную связь, конструктивную похвалу и критику, обоснованные возражения | 2.00 / 1 |
| 811. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 1.20 / 2 |
| 812. Организовать людей на деятельность, заставить действовать | 2.00 / 2 |
| 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.00 / 1 |
| 841. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 2.33 / 2 |
| 843. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 2.00 / 1 |
| 847. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 1.00 / 2 |
Оценки, поставленные непосредственно за компетенцию
1 оценка 1 оценщик
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: Не удержала модельный подход в разработке (в итоге получилась не модельная игра). Поддерживала группу, не дала ей развалиться, довела группу до кооперации и не смогла ничего сделать с последствиями этой кооперации. "Выпала" из роли модератора. | 0×2.0 |
Дата оценки: 8 марта 2019 в 18:55 Описание роли ... Модерирует групповую разработку этюдов. Ненавязчиво помогает группе удерживаться в рамках ТЗ и предложенного подхода. Помогает породить концепцию, сюжет, собрать композицию игры, подобрать инструментарий, распределить роли. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (2), cached (5) db queries: 8 time: 3.442