Юля ГвоздикаМосква

Способен при наличии запроса договориться с опытным в проведении мероприятий человеком о том, чтобы он провёл мероприятие в пространстве Тайного Маяка, записать его в расписание, решить финансовый вопрос и проконтролировать, чтобы на самом мероприятии всё прошло хорошо

Встречает людей, приходящих в пространство Тайный Маяк, рассказывает им об идеологии пространства, показывает все помещения и рассказывает об их смысле и, в целом, создаёт лёгкую атмосферу для человека. Способен не растеряться когда в пространство начинает приходить много людей, организовать их пребывание в пространстве.

Не боится подойти и взять деньги за посещение пространства. Не теряется в ситуации, когда человек не был предупреждён о стоимости посещения пространства/мероприятия.

Помогает человеку или группе начать реализацию важного для них дела/идеи, помогает сформулировать образ результата и соединить его с ценностями, сделать первый шаг

Курирует новичка, помогает ему научиться новым навыкам, влиться в среду.

Продвигает мероприятие или серию мероприятий под запрос, обеспечивает продажу билетов от начала и до конца.

Курирует клуб или серию мероприятий в пространстве, обеспечивает все реквизиты, необходимые для проведения мероприятия, координирует организатора и приходящих людей.

Модерирует сбор Смотрителей, следит за временем, удерживает фокусы встречи: расставить роли и зарегистрировать людей на событие, решить насущные вопросы в общем обсуждении, составить расписание, поддержать систему наставничества, помочь понять людям в какую роль им встать и т.д. и проконтролировать, чтобы конспектирующий сбора ничего не упустил. Удерживает смыслы, ценности Смотрителей.

Человек, который заботится о других людях, в том числе и незнакомых. Может глубоко почувствовать человека, способен вывести другого на искренний разговор и помочь человеку в переживании трудных моментов и построении картины мира.

Создаёт концепцию лагеря исходя из запросов участников, внешних целей заказчиков, а главное зарождает в концепции глубину и проработанность.

Модерирует и организует хозяйственную часть лагеря и все то, что туда входит. Канцелярия, аптека, билеты, дорога и подобное.

Передает суть проекта коллегам. Грамматно отвечает на вопросы. Цепляет зажигает людей на движение в предложенную сторону.

Ситуативный лидер, который явно взял эстафетную палочку в зарождении и разработке проекта. Создаёт идею, которая становиться центром проекта. Синтезирует мнения участников группы.

Журналист задаёт вопросы, ищет тему, из которой было бы интересно создать статью. "Копает" тематику с помощью вопросов и раскрытия зацепок.