Yekaterina ShmelevaKrasnodar
Results / FoSB / Личный коуч(Коуч - серфер
Position match: 0%
Position description
Выявляет точки роста и ценности человека. Ведет его два три месяца, помогает ему пройти через кризисы, серии рефлексий приводящих к реальным действиям и изменениям, помогающим решать существующие задачи и развиваться.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 6626. Ходить в глубину, проработать тему, найти глубокое и важное, смысл, ценность | 0.00 / 2 |
| 6633. Видеть себя, видеть других - потребности, желания, точки роста, фокусы | 0.00 / 3 |
| 6635. Поддержать другого, проявить заботу и внимание | 0.00 / 2 |
| 6645. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть | 0.00 / 2 |
| 6652. Провести рефлексию (проанализировать произошедшее) | 0.00 / 2 |
| 6653. Перевести мечты в планы | 0.00 / 2 |
| 6659. Воспринимать и считывать эмоциональное состояние другого (эмпатия) | 0.00 / 3 |
| 6664. Отделить глубокое от поверхностного, понять глубину и важность | 0.00 / 2 |
| 6665. Вести коммуникацию, эмоционально включаясь в неё, сопереживая обсуждаемому (войти в ресурсное состояние искренности) | 0.00 / 3 |
| 6677. Откликнуться на призыв, услышать, почувствовать необходимость помощи и оказать её | 0.00 / 1 |
| 6682. Выделить смысловое ядро, главное, фокус | 0.00 / 2 |
| 6695. Работать с возражениями | 0.00 / 2 |
| 6724. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) | 0.00 / 2 |
| 6738. Поставить человека в позицию того, кто думает о другом человеке, его росте | 0.00 / 2 |
| 6746. Подобрать технику рефлексии под задачу и провести ее | 0.00 / 3 |
| 6748. Определить зону ближайшего развития другого человека, его точки роста | 0.00 / 3 |
| 6756. «Раскачать» человека, вывести из состояния уверенности в переговорах | 0.00 / 2 |
| 6758. Start-coach (инт.) | 0.00 / 2 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 0.278