Mariya AleksandrovaMoscow

Competences / C TfR / 4965. Организовать людей на деятельность, заставить действовать

Final result for the competence: 0.10

1 mark 1 rater

Marks used in calculations

Role / Competence	Mark
Координатор - ведение рефлексии Comment: Явно не хватало опыта в выявлении сути задач на развитие и нахождении разных способов работы по ним. Недостаточно внимания и времени уделяли процессу отражения участниками друг друга. Фокус на задачах участников в процессе решения и на конференции в целом удерживали.	1
Activity: ISHiPO → Зимняя школа ЭШЭР. Дар. Работа команды 4^th–10^th January 2017 Mark date: 16^th January 2017 at 21:03 Rated by: Mariya Gladchenko Role description ... Аспект работы координатора: помогает участникам внятно поставить собственные задачи на развитие, подобрать способы работы по этим задачам. Выстраивает процесс отражения участниками друг другу происходящего в группе в фокусе поставленных задач. Учитывает поставленные участниками задачи в процессе работы группы.

Role / Competence

Mark

Координатор - ведение рефлексии

Comment: Явно не хватало опыта в выявлении сути задач на развитие и нахождении разных способов работы по ним. Недостаточно внимания и времени уделяли процессу отражения участниками друг друга. Фокус на задачах участников в процессе решения и на конференции в целом удерживали.

cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 5 time: 2.229