Gleb MarkinTver
Competences / NS / 4795. Создать обучающий процесс/погружение в тему [4 интгр]
Final result for the competence: ∫ 0.17
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
Competence | Result / Required |
---|
4632. Проверить информацию на достоверность, релевантность. | 0.00 / 1 |
4634. Анализировать информацию и выделять закономерности | 0.00 / 1 |
4703. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 0.00 / 1 |
4709. Удержать стандарт, систему правил, модель: взаимосвязи между её структурными элементами и связь с внешним миром, удержать баланс (системный подход) | 1.00 / 2 |
4711. Довести номинальную группу до состояния кооперации | 0.00 / 2 |
4712. Собрать микрогруппы под комплекс решаемых задач (тасовать микрогруппы) | 0.00 / 3 |
4724. Провести рефлексию в формате "разбор полетов" | 0.00 / 2 |
4726. Ситуативный лидер | ∫ 0.11 / 3 |
4734. Помощник ведущего, педагога, вожатого | ∫ 0.26 / 2 |
4746. Выделить аспект (комплекс сверхзадач, на которые ориентирован данный педагогический/ игровой/ организационный подход) | 0.00 / 2 |
4759. Умение выдвинуть гипотезу о необходимых и достаточных методах для решения задач | 0.00 / 2 |
4760. Вести обучение (преподавать конкретные ЗУНы) [1 интгр] | ∫ 0.07 / 3 |
4761. Наполнение формы своим дидактическим контентом | 0.00 / 2 |
4789. Стрессоустойчивость | ∫ 0.20 / 1 |
4841. Замечать групповые процессы и динамику отношений участников в группе | 0.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
No marks were found.
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (3) db queries: 5 time: 0.249