Наталья ТребкоРостов-на-Дону
Компетенции / ШФ / 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Итоговый результат по компетенции: 1.00
3 оценки 1 оценщик
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
2×2.0 | |
Дата оценки: 16 мая 2014 в 00:07 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
Комментарий: Создали дружную, продуктивную команду | 3×2.0 |
Дата оценки: 15 мая 2014 в 23:56 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
Комментарий: Downgraded from 3 (reason: empty comment) | 2 |
Дата оценки: 28 марта 2014 в 11:57 Описание роли ... За прошедший игровой день провёл успешные для своей стороны переговоры по сложной теме. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (12) db queries: 5 time: 0.369