Евгений СтавскийМосква
Компетенции / ШФ / 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Итоговый результат по компетенции: 1.00
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
2 | |
Дата оценки: 11 октября 2016 в 16:34 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы вести дискуссию, задавая тон, выдерживать регламент, поддерживать порядок и дисциплину на площадке и руководить процессом общения участников. | |
2 | |
Дата оценки: 5 декабря 2015 в 13:34 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы провести этюд по чужой разработке. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 7 сентября 2014 в 21:40 Описание роли ... Роль состоит в организации работы дежурных по нескольким направлениям: ответственные за технику, ответственные за размещение статей на сайте, ответственные за питание и т.д. Организатор должен раздать задачи и добиться их исполнения. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 7 сентября 2014 в 21:38 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы быть наставником участников младшего возраста, организовывать их деятельность, поддерживать дисциплину. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 19 августа 2014 в 02:11 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 19 августа 2014 в 02:00 Описание роли ... Вести детскую команду в подготовке тематического мини-спектакля. Подавать нужный пример и помогать проявляться каждому, довести команду до цели так, чтобы это было развивающим опытом для участников. | |
Комментарий: Отлично поставленный мини-спектакль за короткое время. Вытроена как активность детей, так и картинка, свет и звук. | 3 |
Дата оценки: 19 августа 2014 в 01:47 Описание роли ... Вести детскую команду в подготовке тематического мини-спектакля. Подавать нужный пример и помогать проявляться каждому, довести команду до цели так, чтобы это было развивающим опытом для участников. | |
Комментарий: Организовал отличный четкий общий сбор. Как ведущий отличен. | 3 |
Дата оценки: 19 августа 2014 в 01:46 Описание роли ... Провести общий сбор удерживая динамику группы. Обозначить вопросы для обсуждения и обсудить их с группой и довезти до решения. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 29 мая 2014 в 01:55 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 29 мая 2014 в 01:45 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 26 мая 2014 в 20:53 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2 | |
Дата оценки: 10 апреля 2014 в 01:07 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
Комментарий: Downgraded from 3 (reason: empty comment) | 2 |
Дата оценки: 14 марта 2014 в 14:59 Описание роли ... За прошедший игровой день провёл успешные для своей стороны переговоры по сложной теме. | |
Комментарий: Downgraded from 3 (reason: empty comment) | 2 |
Дата оценки: 12 марта 2014 в 23:12 Описание роли ... За прошедший игровой день провёл успешные для своей стороны переговоры по сложной теме. | |
