Nikita SirazetdinovMoscow
Competences / Хавская / 3234. Проявлять самостоятельность, инициативность
Final result for the competence: 2.00
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
Comment: Выставлено стажером Вивчарь А. 12.10.2014 - "2"
"2" - Д.Кожаринов 13.10.2014; "2" - Глазунова О. от 16.10.2014 (активист движения "Начало") | 2×2.0 |
Mark date: 5th November 2014 at 10:03 Role description ... Роль заключается в том, чтобы принять, доработать и транслировать некоторую идеологию, образ жизни. Целью является привлечь как можно больше сторонников и изменить жизнь всего общества в соответствии со своими идеями. Требует много общения и организаторских качеств. Можно совмещать с любой ролью. | |
1 | |
Activity: ISHiPO → Обсуждение и рефлексия Метаигры (11-16.10.2014) 16th October 2014 – 16th November 2014 Mark date: 19th October 2014 at 22:04 Role description ... Роль заключается в том, чтобы, не занимая другой роли, активно включаться в дискуссию, говорить, высказывать своё мнение, относиться к сказанному другими. | |
2×2.0 | |
Mark date: 12th July 2014 at 23:22 Role description ... Роль заключается в поддержании боевого духа товарищей, их вдохновении, моральной поддержке. | |
2×2.0 | |
Mark date: 12th July 2014 at 23:20 Role description ... Роль заключается в эффективном чётком исполнении приказов, подчинении правилам, общей дисциплине. Так же требуются успехи в отдельных военных упражнениях. | |
2×2.0 | |
Mark date: 17th June 2014 at 18:15 Role description ... Роль заключается в создании краткосрочного плана действий и
обеспечении его исполнения методами прямого командования. Так же
подразумевает взятие на себя инициативы управления в критической
ситуации, применение полученных на учёбах знаний и умений для
решения малых или внезапно возникших задач. | |
2×2.0 | |
Mark date: 17th June 2014 at 18:14 Role description ... Роль заключается в руководстве взводом в мероприятиях и жизни
лагеря. Обязанностями сержанта является обеспечение выполнения
взводом задач командования, принятие решений о конкретном методе
выполнения, распределение обязанностей, обучение взвода,
обеспечение дисциплины и подчинения, эффективной работы
взвода. |