Mark ChernikMoscow
Competences / FoSB / 6651. Решить конфликтную ситуацию, учитывая интересы сторон, увидеть и разрешить напряжение каждого
Final result for the competence: 0.10
1 mark 1 rater
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Вначале не вошёл в сложившуюся связку, потерял место в процессе. В итоге был точкой опоры среди участников, работая на создание общего пространства между ними. Давал обратную связь двум другим координаторам по их работе с группой, которая помогала корректировать действия.
| 1 |
Mark date: 12th January 2017 at 20:16 Role description ... Аспект работы координатора: ясно ставит собственные и совместные задачи со вторым (третьим) координатором, держит связь в процессе работы "играет в пас", совместно ищет решение в ситуациях, возникающих в групповом процессе, работает с собственными задачами на развитие через отражение напарника (-ов) и дает им отражение, помогающее двигаться им в их задачах. Удерживает в работе координаторской связки общекомандные задачи. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 5 time: 0.051