Mark ChernikMoscow

Competences / Новаторы-С / 2329. Довести номинальную группу до состояния кооперации или коллектива

Final result for the competence: 0.20

1 mark 1 rater

Marks used in calculations

Role / Competence	Mark
Координатор - динамика группы Comment: Вели интуитивный поиск. Строили предположения, проверяли. Столкнулись с недостатком опыта и знаниевого блока. Ставили задачу на связывание участников друг с другом, а не через координатора, при этом в моменты, когда приоритетной была работа с содержанием, коммуникация в группе часто строилась через координаторов.	1
Activity: ISHiPO → Зимняя школа ЭШЭР. Дар. Работа команды 4^th–10^th January 2017 Mark date: 12^th January 2017 at 17:40 Rated by: Dmitry Shalamov Role description ... Аспект работы координатора: отслеживает и направляет происходящий в группе процесс в сторону формирования максимально осознанной и связной саморазвивающейся группы. Грамотно проводит группу через кризис, корректно завершает работу группы

Role / Competence

Mark

Координатор - динамика группы

Comment: Вели интуитивный поиск. Строили предположения, проверяли. Столкнулись с недостатком опыта и знаниевого блока. Ставили задачу на связывание участников друг с другом, а не через координатора, при этом в моменты, когда приоритетной была работа с содержанием, коммуникация в группе часто строилась через координаторов.

cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 5 time: 1.395