Олег МанькоМосква
Компетенции / ШФ / 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Итоговый результат по компетенции: 0.67
4 оценки 4 оценщика
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
1×2.0 | |
Дата оценки: 1 июля 2016 в 11:30 Описание роли ... Знает общую схему игровых действий, правил, ведет одну или несколько игровых моделей (сюжетных линий) | |
Комментарий: отработал две недели на интенсиве в Ярославле | 2×2.0 |
Дата оценки: 23 августа 2014 в 01:22 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 17 августа 2014 в 14:50 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
Комментарий: Провел лагерь на высоком уровне, все мероприятия проведены успешно, сам разработал и провел этюдно-ролевую игру, провел рефлексию после нее. Уверенный, подготовленный вожатый. | 3×2.0 |
Дата оценки: 28 апреля 2014 в 21:19 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (7), cached (8) db queries: 14 time: 0.163