Oleg MankoMoscow
Competences / SD / 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 0.67
4 marks 4 raters
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
1×2.0 | |
Mark date: 1st July 2016 at 11:30 Role description ... Знает общую схему игровых действий, правил, ведет одну или несколько игровых моделей (сюжетных линий) | |
Comment: отработал две недели на интенсиве в Ярославле | 2×2.0 |
Mark date: 23rd August 2014 at 01:22 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2×2.0 | |
Mark date: 17th August 2014 at 14:50 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
Comment: Провел лагерь на высоком уровне, все мероприятия проведены успешно, сам разработал и провел этюдно-ролевую игру, провел рефлексию после нее. Уверенный, подготовленный вожатый. | 3×2.0 |
Mark date: 28th April 2014 at 21:19 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (2), cached (13) db queries: 7 time: 0.564