Olga AzbelevaSt. Petersburg
Competences / SD / 795. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость)
Final result for the competence: 1.00
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
Comment: Активно работала в течение тренинга, как в предложенных фоновых позициях, так и в экспериментальных | 2 |
Mark date: 25th April 2017 at 20:32 Role description ... Роль предполагает большой объем прямого конструктивного взаимодействия с ведущим и другими участниками. Поддержание в группе атмосферы доверия и внимания | |
1×2.0 | |
Mark date: 18th April 2017 at 23:53 Role description ... Роль предполагает участие более чем в 50% возможных мероприятий погружения, активное включение в различные формы, способность держать интенсивный режим работы | |
2 | |
Mark date: 8th March 2017 at 22:43 Role description ... Роль предполагает большой объем прямого конструктивного взаимодействия с ведущим и другими участниками. Поддержание в группе атмосферы доверия и внимания | |
Comment: Адаптируется к новым условиям, присматривается, пробует на прочность реактивность группы по отношению к мягким провокациям. | 1×2.0 |
Mark date: 7th March 2017 at 14:32 Role description ... Роль предполагает работу с собственной обучаемостью и
способностью действовать в непредсказуемой обстановке, находить
разные способы для решения своих задач. | |
2 | |
Activity: ISHiPO → Вводное занятие к интенсиву "Самовосприятие и самопрезентация". Ведет Лика Чекалова. 26th February 2017 Mark date: 26th February 2017 at 12:12 Role description ... Роль предполагает большой объем прямого конструктивного взаимодействия с ведущим и другими участниками. Поддержание в группе атмосферы доверия и внимания |