Nikita PatutinKrasnogorsk
Competences / SD / 874. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Final result for the competence: ∫ 0.35
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 791. Ставить чёткую и ясную цель | 1.00 / 2 |
| 809. Дать обратную связь, конструктивную похвалу и критику, обоснованные возражения | 0.00 / 1 |
| 811. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 2 |
| 812. Организовать людей на деятельность, заставить действовать | 0.00 / 2 |
| 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.00 / 1 |
| 841. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 0.40 / 2 |
| 843. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 0.00 / 1 |
| 847. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 0.10 / 2 |
Marks added directly for this competence
2 marks 2 raters
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
1 | |
Mark date: 14th October 2015 at 15:33 Role description ... Создание своей собственной "методички"Обучение товарищей рассмотренным предметам. Подготовка,создание и проведение игр. Помошник в организации похода, ответсвенный за отряд в походе. | |
1 | |
Mark date: 14th October 2015 at 12:28 Role description ... Роль предполагает создание ситуации взаимопонимания в группе/между группой и ведущими, поддержание конструктивности диалога | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (10) db queries: 6 time: 0.120