Polina PovarenkinaMoscow
Competences / ISHiPO / 477. Деятельностный лидер (выстраивать продолжительную деятельность команды от идеи до результата) [3 интгр]
Final result for the competence: ∫ 0.04
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 346. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций | 0.00 / 1 |
| 347. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. | 0.33 / 2 |
| 348. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею | 0.00 / 1 |
| 349. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими | 0.00 / 2 |
| 379. Решить конфликтную ситуацию | 0.00 / 2 |
| 410. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий | 0.00 / 3 |
| 411. Создавать и обеспечивать исполнение долгосрочного плана действий | 0.00 / 2 |
| 440. Обеспечить эффективную работу номинальной группы [0 интгр] | 0.00 / 3 |
| 444. Помощник ведущего, педагога, вожатого [0 интгр] | ∫ 0.03 / 2 |
| 475. Эффективно управлять группой через систему ситуативных лидеров | 0.00 / 3 |
| 499. Стрессоустойчивость [0 интгр] | ∫ 0.07 / 1 |
| 502. Расстановка и удержание целей на ближайшие этапы, исходя из динамики развития объединения (системы) в целом. Ведение СК (органа управления отрядом) | 0.00 / 1 |
| 514. Провести рефлексию в формате "деятельная, по задачам" | 0.00 / 2 |
| 519. Увязывать в общий концепт различные идеи и предложения, выдвинутые членами команды, представляющими разные микрогруппы | 0.00 / 2 |
| 3458. Способность на поступок, действие исходя из идеала, ценности, этики | 0.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
No marks were found.
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (3) db queries: 5 time: 0.478