Ptitsa PonkratovaMoscow
Competences / C TfR / 5027. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Final result for the competence: ∫ 1.46
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 4944. Ставить чёткую и ясную цель | 2.00 / 2 |
| 4962. Дать обратную связь, конструктивную похвалу и критику, обоснованные возражения | 2.40 / 1 |
| 4964. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 2 |
| 4965. Организовать людей на деятельность, заставить действовать | 0.00 / 2 |
| 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 1.00 / 1 |
| 4994. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 1.33 / 2 |
| 4996. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 1.33 / 1 |
| 5000. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 0.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
2 marks 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
2×2.0 | |
Mark date: 18th January 2016 at 16:25 Role description ... Роль предполагает активную работу в группе во время решений с позиции порождения идей, ходов на решение, нестандартных поворотов | |
1 | |
Mark date: 29th May 2015 at 06:02 Role description ... Роль предполагает активную работу в группе во время решений с позиции порождения идей, ходов на решение, нестандартных поворотов | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (8) db queries: 6 time: 1.253