Savely BudkoMoscow
Competences / C TfR / 4948. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость)
Final result for the competence: 1.33
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: "1" - самооценка от 14.10.2014 | 1×2.0 |
Mark date: 17th October 2014 at 20:10 Role description ... Роль подразумевает управление малым предприятием в рамках он-лайн модели экономики. Целью является процветание предприятия. Задачами - поиск и захват места на рынке, развитие производства. Можно совмещать с ролью инженера внедрения. | |
2×2.0 | |
Mark date: 18th June 2014 at 18:04 Role description ... Роль заключается в эффективном чётком исполнении приказов, подчинении правилам, общей дисциплине. Так же требуются успехи в отдельных военных упражнениях. | |
1×2.0 | |
Mark date: 18th June 2014 at 18:04 Role description ... Роль заключается в управлении установкой лагеря, выборе подходящего места для всей стоянки, палаток, тентов, костра и т.д. руководстве или выполнении установки частей лагеря по всем правилам, а так же сборе всех частей стоянки и грамотной упаковки их для переноски. | |
2×2.0 | |
Mark date: 15th May 2014 at 21:50 Role description ... Провести день в лагере, как основной ответственный. Удерживать тайминг мероприятий, переключение с одной деятельности на другую. Принимать ответственные решения по изменению расписания, поддерживать ведущих мероприятий, удерживать сюжетно-смыловую линию, если она есть. Провести финальное обсуждение по дню с командой ведущих лагеря. | |
1×2.0 | |
Mark date: 15th May 2014 at 21:19 Role description ... Проведение игр на знакомство и раскачивание динамики и энергетики группы. | |
