Timofey LakshinMoscow
Competences / MDRR / 5456. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями)
Final result for the competence: 1.67
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
2 | |
Mark date: 23rd May 2017 at 11:40 Role description ... Задача заключается в проведении постигрового обсуждения, с пояснениями для участников и получением обратной связи. | |
Comment: Мало вовлекал игроков в обсуждение, мало снял обратной связи. | 1 |
Mark date: 13th March 2017 at 15:11 Role description ... Задача заключается в проведении постигрового обсуждения, с пояснениями для участников и получением обратной связи. | |
1 | |
Mark date: 12th March 2017 at 20:01 Role description ... | |
Comment: Участвовал во многих сценах, но не активно. | 1 |
Mark date: 21st December 2016 at 19:53 Role description ... Задачей является при участии в сценах создавать фон и настроение для основного конфликта. | |
1 | |
Mark date: 20th December 2016 at 00:17 Role description ... Анализирует свою деятельность, учитывая интересы группы. Помогает другим участникам рефлексии проанализировать и понять опыт совместной деятельности | |
2 | |
Mark date: 6th December 2016 at 21:47 Role description ... Задача состоит в том, чтобы объяснить игрокам суть и нюансы правил и помочь им действовать по правилам. | |
2 | |
Mark date: 4th November 2016 at 17:02 Role description ... Помогает в трудной ситуации "закрыть тот или иной участок работы" | |
1 | |
Mark date: 27th October 2016 at 14:17 Role description ... Анализирует свою деятельность, учитывая интересы группы. Помогает другим участникам рефлексии проанализировать и понять опыт совместной деятельности | |
2 | |
Mark date: 27th October 2016 at 14:15 Role description ... Анализирует свою деятельность, учитывая интересы группы. Помогает другим участникам рефлексии проанализировать и понять опыт совместной деятельности | |
1×2.0 | |
Mark date: 21st October 2016 at 18:43 Role description ... Помогает в трудной ситуации "закрыть тот или иной участок работы" | |
1 | |
Mark date: 19th October 2016 at 15:00 Role description ... | |
2 | |
Mark date: 19th October 2016 at 14:46 Role description ... Проведение настольного формата на конференции. | |
2 | |
Mark date: 20th May 2016 at 21:24 Role description ... Анализирует свою деятельность, учитывая интересы группы. Помогает другим участникам рефлексии проанализировать и понять опыт совместной деятельности | |
1 | |
Mark date: 27th April 2016 at 00:30 Role description ... Анализирует свою деятельность, учитывая интересы группы. Помогает другим участникам рефлексии проанализировать и понять опыт совместной деятельности | |
2 | |
Mark date: 27th April 2016 at 00:25 Role description ... Анализирует свою деятельность, учитывая интересы группы. Помогает другим участникам рефлексии проанализировать и понять опыт совместной деятельности | |
2 | |
Mark date: 25th February 2016 at 00:32 Role description ... Роль предполагает активное порождение идей, нестандартных поворотов в решении поставленной задачи. | |
Comment: Недостаточная рефлексия по своей модели | 1 |
Mark date: 11th February 2016 at 23:55 Role description ... Анализирует свою деятельность, учитывая интересы группы. Помогает другим участникам рефлексии проанализировать и понять опыт совместной деятельности | |
2 | |
Mark date: 6th February 2016 at 00:18 Role description ... Анализирует свою деятельность, учитывая интересы группы. Помогает другим участникам рефлексии проанализировать и понять опыт совместной деятельности | |
1 | |
Mark date: 17th December 2015 at 00:44 Role description ... Анализирует свою деятельность, учитывая интересы группы. Помогает другим участникам рефлексии проанализировать и понять опыт совместной деятельности | |
2 | |
Mark date: 5th October 2015 at 22:45 Role description ... Следит за четким выполнением правил. Разрешает спорные ситуации | |
1 | |
Mark date: 13th September 2015 at 10:16 Role description ... Роль заключается в том, чтобы убедить людей принять участие в интервью и провести его. | |
