Олег ШтикклингСанкт-Петербург
Компетенции / МДФ / 3908. Situational leader
Итоговый результат по компетенции: ∫ 1.18
(интегральный результат — рассчитан на основе других компетенций)
Компетенции, на основе которых рассчитан результат
| Компетенция | Результат / Необходимо |
|---|
| 3822. To extend independence and initiative | 2.33 / 3 |
| 3829. To formulate an aim and achieve it. | 0.00 / 2 |
| 3832. To take responsibility, to achieve results. | 1.00 / 3 |
| 3836. Find resources to fulfill a certain tasks | 1.00 / 1 |
| 3844. To make overtures, to initiate communication | 1.67 / 2 |
| 3849. To take and to keep the lead, to have influence with group. | 1.00 / 2 |
| 3850. To involve in an activity, to force smbd's action | 0.00 / 2 |
| 3881. To convince, to win over | 0.10 / 3 |
| 3882. Tactics. Create and curry out a short-term plan of activities. | 0.30 / 2 |
| 3885. To distribute problems and to control reaching a result, to create an effective distribution of positions in a team | 1.00 / 1 |
| 3990. Do not give up in the face of difficulties. | 0.20 / 2 |
| 4046. To be able to act based on ideals and values | 1.00 / 1 |
| 4047. To act in an ambiguous situation. | 1.00 / 3 |
Оценки, поставленные непосредственно за компетенцию
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: Учился рассказывать о широкополоске, писал тексты и рисовал диаграммы. Как результат - появилось много содержательных вопросов, ответы на которые выяснял у людей | 2×2.0 |
Дата оценки: 8 ноября 2016 в 11:43 Описание роли ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи. | |
