Oleg ShtikklingSt. Petersburg
Competences / OM MSPU / 3056. Ситуативный лидер
Final result for the competence: ∫ 1.11
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 2970. Проявлять самостоятельность, инициативность | 2.33 / 3 |
| 2977. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель | 0.00 / 2 |
| 2980. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата | 1.00 / 3 |
| 2984. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи | 1.00 / 2 |
| 2992. Расположить к себе, завязать общение | 1.67 / 2 |
| 2998. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку | 0.00 / 1 |
| 3029. Убедить, привлечь на свою сторону | 0.10 / 3 |
| 3030. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) | 0.30 / 1 |
| 3033. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 1.00 / 2 |
| 3073. Провести малое мероприятие | ∫ 0.36 / 2 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Учился рассказывать о широкополоске, писал тексты и рисовал диаграммы. Как результат - появилось много содержательных вопросов, ответы на которые выяснял у людей | 2×2.0 |
Activity: ISHiPO → Координационная деятельность Сентябрь-октябрь 2016 1st September 2016 – 1st November 2016 Mark date: 8th November 2016 at 11:43 Role description ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 3.948