Oleg ShtikklingSt. Petersburg
Competences / C TfR / 5023. Ситуативный лидер
Final result for the competence: ∫ 1.11
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 4937. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу | 2.33 / 3 |
| 4944. Ставить чёткую и ясную цель | 0.00 / 2 |
| 4947. Подходить ответственно, минимизировать риски | 1.00 / 3 |
| 4951. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу | 1.00 / 2 |
| 4959. Вызвать доверие, расположить к себе, завязать общение, вступить в контакт | 1.67 / 2 |
| 4965. Организовать людей на деятельность, заставить действовать | 0.00 / 1 |
| 4996. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 0.10 / 3 |
| 4997. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) | 0.30 / 1 |
| 5000. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 1.00 / 2 |
| 5040. Провести малое мероприятие | ∫ 0.36 / 2 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Учился рассказывать о широкополоске, писал тексты и рисовал диаграммы. Как результат - появилось много содержательных вопросов, ответы на которые выяснял у людей | 2×2.0 |
Activity: ISHiPO → Координационная деятельность Сентябрь-октябрь 2016 1st September 2016 – 1st November 2016 Mark date: 8th November 2016 at 11:43 Role description ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 0.064