Results / LARPF / Лидер рабочей группы
Position description
Человек, организуются работу группы над проектом, в его задачи
входит в первую очередь управление коллективом, распределение и
контроль задач, мотивация группы.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 4343. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) | 2.00 / 2 |
| 4346. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) | 1.00 / 1 |
| 4347. Взять на себя и нести ответственность за решения, дела, людей | 1.67 / 3 |
| 4348. Достичь цели в деятельности, быть целеустремлённым, упорным, настойчивым, требовательным, доводить до результата (самодисциплина) | 0.00 / 3 |
| 4352. Оценивать и изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (гибкость) | 1.33 / 1 |
| 4366. Объяснить, понять и удовлетворить информационный запрос, убедить, донести информацию | 0.00 / 2 |
| 4367. Проявлять внимание к собеседнику, слышать и понимать, отвечать на вопросы | 0.00 / 1 |
| 4370. Давать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные возражения | 1.00 / 2 |
| 4372. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития | 0.00 / 1 |
| 4395. Разработать краткосрочный план действий, расписание (тактика) | 1.33 / 2 |
| 4400. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий | 1.33 / 2 |
| 4410. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 1.00 / 3 |
| 4411. Включить, вовлечь другого в деятельность, в работу | 1.33 / 2 |
| 4412. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 2.00 / 3 |
| 4417. Решить конфликтную ситуацию | 1.00 / 2 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 0.542
