Anna ZhernovnikovaSt. Petersburg
Competences / C TfR / 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 1.00
2 marks 1 rater
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Яркая собственная позиция и готовность вести диалог. Готовность принимать решение для реализации собственной позиции. | 2×2.0 |
Mark date: 10th May 2016 at 04:22 Role description ... Участник, занимающий этическую позицию в происходящем. Активно рассматривающий свои действия и действия других через переживания их этичности и честности | |
Comment: Занимала сильную позицию но не нашла способа прийти к нужному результату | 1 |
Mark date: 10th May 2016 at 04:16 Role description ... Роль предполагает активное взятие игроком позиции согласования мнений внутри своей команды и между командами разных "секторов" | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (9) db queries: 5 time: 1.471