Rayli ChaykaSt. Petersburg
Competences / C TfR / 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 1.00
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Этим не занималась | 0×2.0 |
Mark date: 25th January 2017 at 18:08 Role description ... Участник, занимающий этическую позицию в происходящем. Активно рассматривающий свои действия и действия других через переживания их этичности и честности | |
2×2.0 | |
Mark date: 20th November 2016 at 01:36 Role description ... Участник, занимающий этическую позицию в происходящем. Активно рассматривающий свои действия и действия других через переживания их этичности и честности | |
Comment: Присоединенно подходила к принятию решения, но неуверенно формулировала свои вопросы и основания | 1×2.0 |
Mark date: 7th May 2016 at 04:35 Role description ... Участник, занимающий этическую позицию в происходящем. Активно рассматривающий свои действия и действия других через переживания их этичности и честности | |
2×2.0 | |
Mark date: 23rd October 2015 at 21:37 Role description ... Роль предполагает эффективное выстраивание коммуникации в информационном пространстве и/или в пространстве человеческого, командного взаимодействия (в классе или в школе в целом); грамотное и своевременное информирование участников коммуникации, выстраивание отношений между ними. | |
