Dmitry ArtemovSt. Petersburg
Competences / C TfR / 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 0.00
1 mark 1 rater
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
0×2.0 | |
Mark date: 15th March 2015 at 12:31 Role description ... Роль предполагает нахождение общих оснований в различных позициях, присутствующих у участников тренинга, и выстраивание диалога внутри рабочей группы на основании этого видения с дальнейшим нахождением объединяющего решения, компромисса. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 5 time: 4.025