Тимур КамербаевМосква
Компетенции / МДФ / 3849. To take and to keep the lead, to have influence with group.
Итоговый результат по компетенции: 1.60
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
2 | |
Дата оценки: 30 сентября 2014 в 19:06 Описание роли ... Роль предполагает умение занять лидерскую позицию для выполнения учебной или игровой задачи и реализовать ее в русле общих задач тренинга. | |
Комментарий: Помогал готовить материалы. | 1 |
Дата оценки: 2 августа 2014 в 16:02 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы подготовить всё необходимое для проведения игры: место, антураж и необходимую технику, помощников и участников. Распределить роли, скоординировать всех. Итогом исполнения роли должна стать успешно проведённая игра. В завершении должны быть решены все организационные вопросы после завершения формы: уборка места и техники, выставление оценок и т.п. | |
Комментарий: Дал хорошую и точную оценку по каждому человеку на собрании по принятию решения о выдачи гранта | 2×2.0 |
Дата оценки: 11 июля 2014 в 16:02 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 18 июня 2014 в 18:15 Описание роли ... Роль заключается в руководстве взводом в мероприятиях и жизни
лагеря. Обязанностями сержанта является обеспечение выполнения
взводом задач командования, принятие решений о конкретном методе
выполнения, распределение обязанностей, обучение взвода,
обеспечение дисциплины и подчинения, эффективной работы
взвода. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 18 июня 2014 в 18:14 Описание роли ... Роль заключается в создании краткосрочного плана действий и
обеспечении его исполнения методами прямого командования. Так же
подразумевает взятие на себя инициативы управления в критической
ситуации, применение полученных на учёбах знаний и умений для
решения малых или внезапно возникших задач. | |
2 | |
Дата оценки: 25 апреля 2014 в 22:03 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
