Tatyana TregubovaSt. Petersburg
Competences / Новаторы / 1914. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Final result for the competence: ∫ 0.32
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 1849. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения | 1.00 / 1 |
| 1851. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.20 / 2 |
| 1852. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку | 0.00 / 2 |
| 1853. Решить конфликтную ситуацию | 0.00 / 1 |
| 1854. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат | 0.00 / 2 |
| 1881. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину | 0.20 / 2 |
| 1883. Убедить, привлечь на свою сторону | 0.00 / 1 |
| 1887. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 0.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Оценка выставлена А.Зыковым | 1×2.0 |
Mark date: 13th April 2015 at 03:24 Role description ... Роль предполагает ясное понимание хода и динамики процесса в группе и деятельное включение в его изменение, соотнесенно с действиями ведущих без предварительного согласования | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (1), cached (6) db queries: 7 time: 5.320