Tatyana TregubovaSt. Petersburg
Competences / C TfR / 5027. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Final result for the competence: ∫ 0.28
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 4944. Ставить чёткую и ясную цель | 0.00 / 2 |
| 4962. Дать обратную связь, конструктивную похвалу и критику, обоснованные возражения | 1.00 / 1 |
| 4964. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.20 / 2 |
| 4965. Организовать людей на деятельность, заставить действовать | 0.00 / 2 |
| 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.00 / 1 |
| 4994. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 0.00 / 2 |
| 4996. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 0.00 / 1 |
| 5000. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 0.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Оценка выставлена А.Зыковым | 1×2.0 |
Mark date: 13th April 2015 at 03:24 Role description ... Роль предполагает ясное понимание хода и динамики процесса в группе и деятельное включение в его изменение, соотнесенно с действиями ведущих без предварительного согласования | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (2), cached (5) db queries: 8 time: 1.908