Competences / GMS / 27779. Деятельностный лидер (выстраивать продолжительную деятельность команды от идеи до результата) [3 интгр]
Final result for the competence: ∫ 0.77
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 27648. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций | 1.00 / 1 |
| 27649. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. | 1.00 / 2 |
| 27650. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею | 0.00 / 1 |
| 27651. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими | 0.40 / 2 |
| 27681. Решить конфликтную ситуацию | 0.00 / 2 |
| 27712. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий | 1.33 / 3 |
| 27713. Создавать и обеспечивать исполнение долгосрочного плана действий | 0.00 / 2 |
| 27742. Обеспечить эффективную работу номинальной группы [0 интгр] | ∫ 0.47 / 3 |
| 27746. Помощник ведущего, педагога, вожатого [0 интгр] | ∫ 1.11 / 2 |
| 27777. Эффективно управлять группой через систему ситуативных лидеров | 0.00 / 3 |
| 27801. Стрессоустойчивость [0 интгр] | ∫ 0.77 / 1 |
| 27804. Расстановка и удержание целей на ближайшие этапы, исходя из динамики развития объединения (системы) в целом. Ведение СК (органа управления отрядом) | 0.00 / 1 |
| 27816. Провести рефлексию в формате "деятельная, по задачам" | 0.33 / 2 |
| 27821. Увязывать в общий концепт различные идеи и предложения, выдвинутые членами команды, представляющими разные микрогруппы | 0.00 / 2 |
| 30760. Способность на поступок, действие исходя из идеала, ценности, этики | 1.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
No marks were found.
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (3) db queries: 5 time: 0.377
