Vadim PolyevtovMoscow
Roles and Marks:
Found 12 records, including 11 marks. Sorted by update time.
Role / Competence | Mark |
---|---|
1×2.0 | |
Mark date: 15th November 2014 at 06:39 Participation is approved Role description ... На время решения парадоксальных задач и проведения конференции эту роль берёт каждый участник группы, кроме координатора и помощника. Активный решающий продвигает процесс решения задачи и полноценно участвует в обсуждении решения и в деятельной рефлексии. Ставит перед собой (под руководством координатора) и продвигается в решении индивидуальных задач на развитие. Удерживает движение в содержании и в собственных задачах во всех процессах школы | |
Comment: выставили игротехи по войне "1" 13.10.2014; "1" - выставил стажер-игротехник Яновский Б. 14.10.2014 | 1×2.0 |
Mark date: 17th October 2014 at 20:27 Participation is approved Role description ... Роль заключается в управлении игровыми государствами, выборе и исполнении стратегий развития, обеспечении процветания народа и лидирующей роли государства в мире. Необходимо много думать, планировать, договариваться. Можно совмещать с ролями руководителя региона, сотрудника госорганов, военного. | |
Comment: Выставлена "2" игротехами 13.10.2014; "2" - выставил стажер-игротехник Яновский Б. 14.10.2014 | 2×2.0 |
Mark date: 17th October 2014 at 20:25 Participation is approved Role description ... Роль заключается в том, чтобы вести военные действия на специальной стратегической карте. Модель на основе настольной карточной игры. Необходимо контролировать военную ситуацию, обеспечить безопасность своей страны и учёт её интересов. Так же необходимо организовать обеспечение своих войск через военные закупки. Можно совмещать с ролями политика, сотрудника госорганов. | |
1×2.0 | |
Mark date: 5th September 2014 at 18:27 Participation is approved Role description ... Тренирует дружину, проводит ежедневные занятия. Помогает организовывать князю военные кампании | |
1×2.0 | |
Mark date: 5th September 2014 at 18:25 Participation is approved Role description ... Ведущий славянских игр по какому-либо направлению ( спортивные, хороводные, песенные, танцевальные) | |
1×2.0 | |
Mark date: 5th September 2014 at 18:24 Participation is approved Role description ... Ведут сюжетную линию в лагере, отыгрывая "важные" роли, раскрывающие сюжетную ветку. Предлагается курсантам II курса | |
Comment: Ответственно подошёл к своей должности, справился с поставленными задачами | 3×2.0 |
Mark date: 2nd September 2014 at 01:30 Participation is approved Role description ... Задачей технического организатора является подбор и поиск ресурсов под план лагеря, обеспечение и настройка необходимого оборудования. | |
Status change date: 2nd September 2014 at 01:01 Participation is approved Role description ... Задачей технического организатора является подбор и поиск ресурсов под план лагеря, обеспечение и настройка необходимого оборудования. | |
2×2.0 | |
Mark date: 17th August 2014 at 13:33 Participation is approved Role description ... Роль заключается в эффективном чётком исполнении приказов, подчинении правилам, общей дисциплине. Так же требуются успехи в отдельных военных упражнениях. | |
2×2.0 | |
Mark date: 17th August 2014 at 11:31 Participation is approved Role description ... Ведет номинальную группу в течение всего лагеря. Сопровождает
работу племени, координирует работу по организации быта,
разрабатывает тактику и стратегию племени, распределение
ресурсов. | |
2×2.0 | |
Mark date: 18th June 2014 at 18:07 Participation is approved Role description ... Роль заключается в управлении установкой лагеря, выборе подходящего места для всей стоянки, палаток, тентов, костра и т.д. руководстве или выполнении установки частей лагеря по всем правилам, а так же сборе всех частей стоянки и грамотной упаковки их для переноски. | |
1×2.0 | |
Mark date: 18th June 2014 at 18:07 Participation is approved Role description ... Роль заключается в руководстве взводом в мероприятиях и жизни
лагеря. Обязанностями сержанта является обеспечение выполнения
взводом задач командования, принятие решений о конкретном методе
выполнения, распределение обязанностей, обучение взвода,
обеспечение дисциплины и подчинения, эффективной работы
взвода. |