Login Registration Streams People News

Main menu

Language: English Login Registration

Vanya

Profile Results Competences Roles and Marks

Vanya NinenkoSt. Petersburg

Competences / C TfR / 5023. Ситуативный лидер

Final result for the competence: ∫ 1.71
(integral result — calculated based on other competences)

Stream page | Where to improve

Competences used in calculations

Competence	Result / Required

4937. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу	1.00 / 3
4944. Ставить чёткую и ясную цель	0.00 / 2
4947. Подходить ответственно, минимизировать риски	2.00 / 3
4951. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу	1.33 / 2
4959. Вызвать доверие, расположить к себе, завязать общение, вступить в контакт	2.00 / 2
4965. Организовать людей на деятельность, заставить действовать	1.00 / 1
4996. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону	1.20 / 3
4997. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика)	1.00 / 1
5000. Распределить задачи и подобрать исполнителей	1.33 / 2
5040. Провести малое мероприятие	∫ 1.09 / 2

Marks added directly for this competence

3 marks 3 raters

Role / Competence	Mark
Ведущий дискуссии Comment: Выдерживал ритм мероприятия, участвовал в разработке сценария и следил за его реализацией с поправкой на складывающуюся ситуацию.	2
Activity: C TfR → Дискуссия “Учитель XXI века: человек или компьютер?” 7^th October 2016 Mark date: 3^rd December 2016 at 21:05 Rated by: Natalya Korol Role description ... Роль предполагает четкое понимание ритма и задачи дискуссии, удержание формата, тайминга, фокуса внимания
Контактер-связист Comment: Активно держал внешние связи и прикладывал отдельные усилия для передачи информации "внутрь" проекта	2×2.0
Activity: ISHiPO → Координационная деятельность.Апрель-май. 4четверть 1^st April 2016 – 1^st June 2016 Mark date: 2^nd June 2016 at 16:06 Rated by: Alena Surikova Role description ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи.
Участник командной работы	2
Activity: ISHiPO → Широкополосная модель образования для бизнесменов. Доклад 30^th March 2016 Mark date: 30^th March 2016 at 23:48 Rated by: Tatyana Ganf Role description ... Роль предполагает работу в команде в процессе разработки темы внутри лаборатории.

cache: no_need (4), no_cache (1), miss (1), cached (12) db queries: 7 time: 0.873