Competences / C TfR / 5090. Вести команду (интегральная)
Final result for the competence: ∫ 1.37
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
Competence | Result / Required |
---|
4937. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу | 1.00 / 2 |
4944. Ставить чёткую и ясную цель | 0.00 / 3 |
4948. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость) | 2.00 / 2 |
4951. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу | 1.33 / 1 |
4953. Организовать коммуникацию, передачу информации, информационное пространство | 1.33 / 2 |
4964. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 2 |
4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.33 / 2 |
4994. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 0.00 / 2 |
4996. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 1.20 / 2 |
5000. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 1.33 / 2 |
5089. Обеспечить исполнение плана, контролировать результат, добиться достижения результата в группе, стимулировать деятельность группы | 1.33 / 3 |
5104. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения) | 1.33 / 2 |
5150. Выступить посредником в переговорах, сводить точки зрения и позиции | 1.20 / 1 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
Role / Competence | Mark |
---|
Держащий определенную позицию, аспект, фокус | 2 |
Mark date: 23rd November 2016 at 23:29 Role description ... Роль предполагает корректное (относительно задач лаборатории)
удержание в поле диалога определенного аспекта, о котором остальные
участники могут забыть, не придать значения, избегать принятия
решения или рассмотрения.
|
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 1.674