Алексей ГалушкоМосква
Компетенции / ШФ / 812. Организовать людей на деятельность, заставить действовать
Итоговый результат по компетенции: 1.60
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
1×2.0 | |
Дата оценки: 1 июля 2014 в 15:47 Описание роли ... Задачей организатора является подготовить мероприятие, собрать людей и реквизит, найти помещение, подготовить всё необходимое, распределить роли и обеспечить приведение порядок после проведения. Малым считается дело на номинальную группу (12 человек), с чётким алгоритмом проведения без дифференциации ролей. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 1 июля 2014 в 15:42 Описание роли ... Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Малым считается дело на номинальную группу (12 человек), с чётким алгоритмом проведения без дифференциации ролей. | |
0×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 21:09 Описание роли ... Задачей является организация и проведение занятия, обеспечение всего необходимого для проведения, обучение участников предмету занятия. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 21:09 Описание роли ... Задачей является организация и проведение мероприятия для эмоциональной зарядки / разрядки участников, сплочения и т.п. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 21:08 Описание роли ... Задачей является следить за ситуацией в коллективе, отсекать выпадение участников, включать их в деятельность. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 21:08 Описание роли ... Задачей организатора является подготовить мероприятие, собрать людей и реквизит, найти помещение, подготовить всё необходимое, распределить роли и обеспечить приведение порядок после проведения. Большим считается дело на более чем 12 человек, со сложными правилами и структурой ролей. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 21:08 Описание роли ... Задачей является обеспечение деятельности малой группы в рамках проводимого мероприятия, общение с ними из роли, мотивация на деятельность. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 21:07 Описание роли ... Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Большим считается дело на более чем 12 человек, со сложными правилами и структурой ролей. | |
2 | |
Дата оценки: 12 апреля 2014 в 01:36 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
Комментарий: Организовал КПП
Уничтожил 15 сайлонов при аббордаже. | 2 |
Дата оценки: 11 апреля 2014 в 01:36 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Дата оценки: 10 апреля 2014 в 22:03 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 2 апреля 2014 в 21:24 Описание роли ... Роль заключается в организации создания необходимых презентационных материалов, репетиций и проведения живых форм. Сам процесс подготовки должен быть описан отдельным пунктом расписания формата Медиа. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 18 марта 2014 в 13:08 Описание роли ... Роль заключается в организации создания необходимых презентационных материалов, репетиций и проведения живых форм. Сам процесс подготовки должен быть описан отдельным пунктом расписания формата Медиа. | |
