Aleksandr ChukhlebovMoscow
Competences / FSK / 144937. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды
Final result for the competence: 2.33
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
2 | |
Mark date: 30th September 2014 at 19:06 Role description ... Роль предполагает умение занять лидерскую позицию для выполнения учебной или игровой задачи и реализовать ее в русле общих задач тренинга. | |
Comment: Александр за свою работу на сборе заслуживает только высшей оценки. Он проявил себя как компетентный и неравнодушный рукводитель, умеющий всегда вовремя исправить возникающие недочеты, организовать работу своего подразделения, вдохновить товарищей на дело. Практически единогласно Александру были поставлены высшие оценки ребятами из его взвода. | 3×2.0 |
Mark date: 25th June 2014 at 14:45 Role description ... Роль заключается в руководстве взводом в мероприятиях и жизни
лагеря. Обязанностями сержанта является обеспечение выполнения
взводом задач командования, принятие решений о конкретном методе
выполнения, распределение обязанностей, обучение взвода,
обеспечение дисциплины и подчинения, эффективной работы
взвода. | |
2×2.0 | |
Mark date: 18th June 2014 at 18:16 Role description ... Роль заключается в управлении установкой лагеря, выборе подходящего места для всей стоянки, палаток, тентов, костра и т.д. руководстве или выполнении установки частей лагеря по всем правилам, а так же сборе всех частей стоянки и грамотной упаковки их для переноски. | |
2×2.0 | |
Mark date: 18th June 2014 at 18:16 Role description ... Роль заключается в создании краткосрочного плана действий и
обеспечении его исполнения методами прямого командования. Так же
подразумевает взятие на себя инициативы управления в критической
ситуации, применение полученных на учёбах знаний и умений для
решения малых или внезапно возникших задач. | |
Comment: Является регулярным ситуативным лидером | 3×2.0 |
Mark date: 23rd May 2014 at 12:48 | |
2 | |
Mark date: 12th April 2014 at 11:04 Role description ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Mark date: 12th April 2014 at 10:52 Role description ... Примерные области компетенций: | |
1 | |
Mark date: 12th April 2014 at 00:50 Role description ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Mark date: 11th April 2014 at 11:27 Role description ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Mark date: 11th April 2014 at 11:26 Role description ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Mark date: 11th April 2014 at 11:26 Role description ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Mark date: 11th April 2014 at 11:25 Role description ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Mark date: 28th March 2014 at 12:01 Role description ... За прошедший игровой день стал или остался руководителем большой группы игроков, управлял их деятельностью, направленной на достижение стратегических результатов. Результаты были достигнуты. | |
2 | |
Mark date: 28th March 2014 at 11:57 Role description ... За прошедший игровой день стал или остался руководителем большой группы игроков, управлял их деятельностью, направленной на достижение стратегических результатов. Результаты были достигнуты. | |
2 | |
Mark date: 28th March 2014 at 11:56 Role description ... В прошедший игровой день руководил действиями малой группы игроков в любой области, действия привели к успеху группы. | |
Comment: Downgraded from 3 (reason: empty comment) | 2 |
Mark date: 14th March 2014 at 20:19 Role description ... В прошедший игровой день руководил постановкой ролика, флешмоба или фотокомикса, которые были завершены качественно и в соответствии с правилами. | |
Comment: Downgraded from 3 (reason: empty comment) | 2 |
Mark date: 13th March 2014 at 15:21 Role description ... В прошедший игровой день руководил действиями малой группы игроков в любой области, действия привели к успеху группы. | |
Comment: Downgraded from 3 (reason: empty comment) | 2 |
Mark date: 13th March 2014 at 15:21 Role description ... За прошедший игровой день стал или остался руководителем большой группы игроков, управлял их деятельностью, направленной на достижение стратегических результатов. Результаты были достигнуты. |