Alena BelovaMoscow
Competences / C TfR / 4948. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость)
Final result for the competence: 0.30
3 marks 2 raters
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Большую часть игрового времени вверенное предприятие не функционировало. Мастер экономики | 0×2.0 |
Mark date: 21st October 2014 at 16:44 Role description ... Роль подразумевает управление малым предприятием в рамках он-лайн модели экономики. Целью является процветание предприятия. Задачами - поиск и захват места на рынке, развитие производства. Можно совмещать с ролью инженера внедрения. | |
1×2.0 | |
Mark date: 7th July 2014 at 23:04 Role description ... Роль заключается в эффективном чётком исполнении приказов, подчинении правилам, общей дисциплине. Так же требуются успехи в отдельных военных упражнениях. | |
1 | |
Mark date: 7th July 2014 at 23:00 Role description ... Задача ведущего состоит в работе с группой, организации участников на продуктивную деятельность в рамках задачи, вывод на создание необходимого результата. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (12) db queries: 5 time: 0.086