Boris YanovskyMoscow
Competences / IDD / 3847. To give a feedback, to crticize usefully, to discuss and to demur reasonably
Final result for the competence: 1.33
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Самостоятельно организовывал процесс групповой и коллективной рефлексий различных видов | 2×2.0 |
Mark date: 18th December 2014 at 00:40 Role description ... Роль заключается в проведении с игроками рефлексии в форматах "откровенный разговор" и "деятельностная". Оценивается способность расположить игрока к себе, вывести на конструктивный анализ и дать дельные советы. | |
1×2.0 | |
Mark date: 14th November 2014 at 05:22 Role description ... Обнаруживает нарушения логики в модели группы в решении и других групп на конференции, "дырки", противоречия основаниям; отделяет существенные противоречия/ошибки от несущественных | |
1×2.0 | |
Mark date: 23rd October 2014 at 00:02 Role description ... Роль состоит в активном участии в рефлексивной форме, высказывании интересных и актуальных мыслей, замечаний, наблюдений, рекомендаций. | |
1×2.0 | |
Mark date: 18th October 2014 at 19:29 Role description ... Роль заключается в том, чтобы наблюдать за участниками в деятельности, оценивать исполнение ими микроролей и заносить данные в систему хранения и учёта. | |
Comment: отработал две недели на интенсиве в Волгограде | 2×2.0 |
Mark date: 23rd August 2014 at 01:21 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
