Boris YanovskyMoscow
Competences / SD / 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 1.00
3 marks 1 rater
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: отработал две недели на интенсиве в Волгограде | 2×2.0 |
Mark date: 23rd August 2014 at 01:21 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
Comment: Был командиром второй тройки второго отделения пятого взвода, следил за дисциплиной, самочувствием бойцов, подымал их боевой дух , поддерживал в тяжёлых ситуациях. Моя тройка Яновский Борис(РОКС)- командир, Мухин Николай(ВЕТЕР) Ярослав(ГОРА) | 2×2.0 |
Mark date: 17th August 2014 at 13:57 Role description ... Роль заключается в обеспечении дисциплины и поддержании морали товарищей по тройке, выполнении задач командиров. | |
Comment: Собрал людей для проведения тропы доверия, скоординировал ребят придумать и приготовить задания (Андрей Дементьев написал 5 заданий затем мы их немного скорректировали), найти все ресурсы(ребята сами находили места для проведения меропреятия, и нужные им материалы ). В начале дал вводную кураторам по поводу тропы доверия, после окончания получил обратную связь и сам немного дал обратную связь кураторам. | 3×2.0 |
Mark date: 28th May 2014 at 23:49 Role description ... Роль заключается в том, чтобы подготовить всё необходимое для проведения игры / тренинга: место, антураж и необходимую технику, помощников и участников. Распределить роли, скоординировать всех. Итогом исполнения роли должна стать успешно проведённая игра /тренинг. В завершении должны быть решены все организационные вопросы после завершения формы: уборка места и техники, выставление оценок и т.п. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (1), cached (11) db queries: 8 time: 0.982