Results / БФ / Деятельностный лидер
Position description
Планирует технологический цикл с учетом специфики деятельности.
Владеет механизмами – как «зарядить» целями целую группу/
Роль заключается в управлении и удержании номинальной группы в
некоторой активности длительное время (3 недели и более).
Разворачивает деятельность на внешнюю по отношению к этой группе
аудиторию.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 2737. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. | 1.00 / 2 |
| 2738. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею | 1.00 / 1 |
| 2739. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими | 1.00 / 2 |
| 2751. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях | 2.67 / 1 |
| 2769. Решить конфликтную ситуацию | 1.00 / 2 |
| 2800. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) | 2.33 / 3 |
| 2801. Создавать и обеспечивать исполнение долгосрочного плана действий | 0.00 / 2 |
| 2802. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали | 2.00 / 2 |
| 2803. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 2.33 / 2 |
| 2830. Обеспечить эффективную работу номинальной группы | ∫ 2.00 / 3 |
| 2834. Помощник вожатого, педбоец | ∫ 2.00 / 2 |
| 2865. Эффективно управлять коллективом через систему ситуативных лидеров | 0.00 / 3 |
| 2889. Стрессоустойчивость | ∫ 1.60 / 1 |
| 2890. Мастер рефлексий | ∫ 0.75 / 2 |
| 2952. Принимать совместные решения, нести за них ответственность | 0.00 / 2 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 0.091
