Position description
Задачей является формирование определённых навыков и передача
знаний. Тренер должен проводить тренинги и отслеживать прогресс
участников.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 2750. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата | 1.00 / 3 |
| 2763. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть | 0.20 / 2 |
| 2765. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения | 0.20 / 2 |
| 2772. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других | 1.00 / 2 |
| 2783. Обучить, передать знания и умения, сформировать навыки | 0.33 / 3 |
| 2799. Убедить, привлечь на свою сторону | 0.00 / 1 |
| 2802. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали | 0.60 / 2 |
| 2811. Довести номинальную группу до состояния кооперации или коллектива | 0.00 / 2 |
| 2816. Провести тренинговые упражнения | 0.00 / 2 |
| 2821. Разработать форму на сочетание нескольких известных форм | 0.00 / 1 |
| 2830. Обеспечить эффективную работу номинальной группы | ∫ 0.35 / 3 |
| 2834. Помощник вожатого, педбоец | ∫ 0.68 / 3 |
| 2866. Создать и вести логику курса | ∫ 0.04 / 1 |
| 2869. Составить карту развития личности (траектория), опираясь на какой-либо педагогический (психологический и т.п.) подход, пользуясь какой-либо классификацией | 0.00 / 2 |
| 2870. Использовать один из пед.подходов, адаптировав к собственным задачам | 0.00 / 1 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 0.550
