Danila KozharinovMoscow
Competences / C TfR / 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 0.33
1 mark 1 rater
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
1×2.0 | |
Mark date: 8th December 2015 at 03:42 Role description ... Роль предполагает активное взятие игроком позиции согласования мнений внутри своей команды и между командами разных "секторов" |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 5 time: 0.466